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20天招来1200人衢州柯城“内招外引”助企招人
发布时间:2019-02-25        浏览次数:        

今年以来,柯城区在“三服务”过程中理解到,区内不少企业都面临着招工难、用工难问题,本地人员留不住,外来务工职员招不到。为此,柯城区决定结合春节招工黄金期,专题研究部署,组建工作专班,上门服务企业,援助企业解决招工艰苦。

为企业招工,柯城不仅在“内招”高下功夫,还加大“外引”力度。春节前后是在外务工人员返乡过年的高峰期,柯城组织多场返乡就业应聘会,并加强与江西玉山、四川北川等地的联系,帮助企业发展劳务配合,踊跃拓宽本地用工渠道。

“一把手”领衔,全区齐动员。柯城发挥基层党支部战斗力量跟先锋党员示范带头作用,发动全区702个村(社)网格3332名网格员发展摸排,鼓励基层城市党员带头参加企业招工笔试,吸引富余劳能源、在外务工者家门口就业。

2月21日,衢州金沃精工机械有限公司等8家企业,在衢州市柯城区就业局负责人的带领下前往四川北川招工。“咱们用工缺口很大,急需一批纯熟工。”金沃精工企业应聘专员毛露娟说。

“2月21日,咱们的第4条生产线正式投产。”衢州杰丰服装有限公司负责人吴建芬激动地说。从年前招聘会空手而归到当初正式动工,吴建芬懂得到了柯城的“抢人”速度。杰丰是柯城创建时尚低碳小镇引进的首家大型服装企业,懂得到企业面临招工困境、节后很可能无奈畸形动工的情况后,柯城区委主要负责人即时赶往该公司,并发动全区各相干局部、乡镇(街道)辅助其解决招工困难,短短20天内就助其招工390人。柯城区还针对区内服装企业普遍缺少车缝工等技能熟练工的现状,专门设置车缝工培训点,为服装企业储备纯熟工。

从2月1日开始助企招工以来,柯城共举办8场招聘会、组织3次外出招工,累计赞助相关企业达成就业动向3200多人,实际实现招工1200人,大大缓解了柯城企业的用工难问题。

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